Lubelska Akademia Lepszej Przyszłości

Cel projektu

Głównym celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia oraz aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym 90 osób (54 kobiety, 36 mężczyzn) w województwie lubelskim, które są bezrobotne lub bierne zawodowo. Projekt skierowany jest szczególnie do osób wykluczonych społecznie, zagrożonych ubóstwem, a także osób z niepełnosprawnościami.

Grupa docelowa

Projekt jest skierowany do mieszkańców województwa lubelskiego, którzy znajdują się w trudnej sytuacji na rynku pracy. Zapraszamy osoby bezrobotne oraz bierne zawodowo, które z różnych powodów borykają się z problemami wykluczenia społecznego lub zagrożenia ubóstwem. Projekt oferuje szczególne wsparcie osobom zmagającym się z barierami, które utrudniają aktywność zawodową, w tym osobom z niepełnosprawnościami.

Projekt obejmie wsparciem 90 osób (54 kobiety, 36 mężczyzn) w wieku od 18 lat, w tym:

• co najmniej 72 osoby bierne zawodowo,
• minimum 9 osób z niepełnosprawnościami.

Rodzaje wsparcia w projekcie

Uczestnicy projektu skorzystają z kompleksowych form wsparcia, takich jak:

Diagnoza sytuacji i opracowanie Indywidualnej Ścieżki Reintegracji (IŚR)

• 4 godziny indywidualnych spotkań z doradcą zawodowym na osobę.
• Opracowanie planu działań dostosowanego do indywidualnych potrzeb.

Grupowe treningi kompetencji społecznych

• Tematy: komunikacja interpersonalna, autoprezentacja, asertywność, radzenie sobie ze stresem.
• Łącznie 24 godziny treningów na osobę (3 dni szkoleniowe w grupach).

Indywidualne poradnictwo

• Jobcoaching (8 godzin na osobę),
• Poradnictwo psychologiczne (5 godzin na osobę),
• Poradnictwo prawne (4 godziny na osobę).

Szkolenia zawodowe
Średnio 120 godzin szkoleń na osobę, tematyka dostosowana do lokalnych potrzeb rynku pracy.

Staże zawodowe
Organizowane w rzeczywistych warunkach pracy, celem zdobycia doświadczenia.

Pośrednictwo pracy
Pomoc w znalezieniu zatrudnienia odpowiadającego kwalifikacjom i potrzebom uczestników.

Wsparcie towarzyszące
Uczestnicy mogą skorzystać ze zwrotu kosztów dojazdu oraz kosztów opieki nad dziećmi do 7 roku życia lub osobami zależnymi.

Rekrutacja

Projekt „Lubelska Akademia Lepszej Przyszłości” przewiduje rekrutację uczestników w trzech turach (marzec, maj, lipiec 2024). Rekrutacja będzie prowadzona w województwie lubelskim, możliwie najbliżej miejsca zamieszkania uczestników. Warunkiem udziału jest zamieszkanie w województwie lubelskim oraz brak zatrudnienia. W szczególności rekrutowane będą osoby wykluczone społecznie, zagrożone ubóstwem i wykluczeniem społecznym, w tym osoby z niepełnosprawnościami.

Kluczowe wskaźniki

• Liczba uczestników, którzy uzyskają kwalifikacje: 81 osób (49 kobiet, 32 mężczyzn).
• Liczba uczestników, którzy podejmą zatrudnienie po zakończeniu projektu: 23 osoby.
• Liczba osób z poprawioną sytuacją społeczną po zakończeniu udziału: 72 osoby.

Biuro Projektu

Al. IX Wieków Kielc 6/17
25-516 Kielce
Tel. kom.: 509 999 925, 509 999 929
e-mail: biuro@fundacjachallenge.org

Dokumenty rekrutacyjne

• Regulamin Projektu
• Formularz rekrutacyjny

Zasady równościowe

Projekt jest zgodny z zasadami równości szans Kobiet i Mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla OzN.

Projekt prowadzi do niwelowania barier równościowych na każdym etapie udzielanego wsparcia poprzez następujące działania:

1. zachęcanie kobiet i mężczyzn do szkolenia się i podejmowania aktywności zawodowej w zawodach zgodnie z własnymi zainteresowaniami i predyspozycjami, które nie są stereotypowo przypisane do ich płci;
2. założenie udziału większej liczby kobiet, ze względu na zidentyfikowane bariery równości płci w obszarze interwencji projektu;
3. zadbanie o zachowanie zasady równości szans w trakcie rekrutacji i podczas tworzenia grupy docelowej z uwzględnieniem sytuacji osobistej, domowej i zawodowej kobiet i mężczyzn;
4. prowadzenie równościowej kampanii informacyjno-promocyjnej m.in. różne kanały, stosowanie języka wrażliwego na płeć, wykorzystanie różnorodnych, niestereotypowych i nietradycyjnych wizerunków kobiet i mężczyzn np. unikanie portretowania kobiet i mężczyzn w sytuacjach stereotypowych;
5. organizację rekrutacji, poradnictwa zawodowego, szkoleń/kursów zawodowych w czasie oraz miejscu dostosowanym do potrzeb kobiet - harmonogram wszystkich form wsparcia umożliwiający godzenie udziału w projekcie z obowiązkami opiekuńczymi/rodzinnymi/zawodowymi;
6. zwrot kosztów opieki nad dzieckiem / osobą zależną na czas uczestnictwa w projekcie dla części uczestników (głównie kobiet) wykazujących taką potrzebę.

Wskaźniki realizacji projektu zostały określone w podziale na płeć na podstawie zdefiniowanych problemów grupy docelowej.

Zakres pełnych informacji i dokumentów dotyczących Zasad równości szans Kobiet i mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji można znaleźć w linkach poniżej:

• Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027
• Ustawa o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami
• Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych
• Karta praw podstawowych Unii Europejskiej
• Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1060 z dnia 24 czerwca 2021 r.

Projekt zapewnia kompleksowe wsparcie, które pozwoli uczestnikom na zwiększenie swoich szans na rynku pracy oraz aktywny udział w życiu społecznym. Serdecznie zapraszamy!

#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE