Podkarpacki start zawodowy

Fundacja Challenge Europe rozpoczęła projekt „Podkarpacki start zawodowy”, realizowany w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027 PRIORYTET 7/ FEPK.07 Działanie 7.4 Poprawa sytuacji na rynku pracy osób ubogich pracujących, oraz odchodzących z rolnictwa

Informacje o projekcie

Nr projektu: FEPK.07.04-IP.01-0026/23
Wartość Projektu: 878 653,10 PLN
Dofinansowanie Projektu z UE: 790 787,79 PLN
Okres realizacji projektu: 01.01.2024 – 30.06.2025

Cel projektu

Głównym celem projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy 140  osób dorosłych, w tym osób z niepełnosprawnością,  zatrudnionych na podstawie umów krótkoterminowych, cywilnoprawnych, ubogich pracujących oraz odchodzących z rolnictwa, które uczą się, pracują lub zamieszkują na obszarze województwa podkarpackiego.

Odbiorcy projektu

Grupę docelową stanowią osoby dorosłe (od 18r.ż), zatrudnione na umowa krótkoterminowych, cywilnoprawnych, ubodzy pracujący i osoby odchodzące z rolnictwa, które uczą się, pracują lub zamieszkują na obszarze województwa podkarpackiego w rozumieniu przepisów KC.

Plakat Projektu Podkarpacki start zwodowy przedstawiający młoda kobietę na tle eleganckiej przestrzeni.

Wsparcie

  1. Identyfikacja potrzeb – dla 100% uczestników
  2. Szkolenia – dla 100% uczestników
  3. Grupowe poradnictwo zawodowe  - dla 25% uczestników

Kryteria rekrutacji

Obligatoryjne

  • osoba dorosła
  • pracująca/ ucząca się/zamieszkująca w województwie podkarpackim
  • zatrudniona na umowie krótkoterminowej/cywilnoprawnej/ubogiej pracującej/odchodzącej z rolnictwa
  • nieotrzymująca wsparcia jednocześnie w więcej niż 1 projekcie z zakresu aktywizacji społeczno – zawodowej

Premiujące

  • kobiety
  • osoby w wieku 55+
  • osoby z niepełnosprawnością
  • osoby pracujące, które zamieszkują:
  • obszar miast średnich tracących funkcje społecznogospodarcze, (Przemyśl, Sanok, Jasło, Jarosław, Mielec, Krosno, Dębica, Nisko, Stalowa Wola, Tarnobrzeg, Przeworsk)
  • obszar objęty Programem Strategicznym Rozwoju Bieszczad (Czarna, Lutowiska i Ustrzyki Dolne – w powiecie bieszczadzkim, Baligród, Cisna, Lesko, Olszanica, Solina z s. w Polańczyku – w powiecie leskim, Komańcza, Tyrawa Wołoska, Zagórz – w powiecie sanockim, Bircza – w powiecie przemyskim)
  • obszar objęty Programem dla Rozwoju Roztocza (Miasto i Gmina Cieszanów, Gmina Horyniec-Zdrój, Miasto i Gmina Narol, Gmina Lubaczów, Miasto Lubaczów)
  • obszar objęty Inicjatywą Czwórmiast (gmina i miasto Nisko, miasto Stalowa Wola i miasto Tarnobrzeg).

W projekcie dla Uczestników przewidziano wsparcie w postaci:

  • zwrotu kosztów dojazdu
  • zwrotu kosztów związanych z opieką nad dzieckiem lub osobą zależną
  • stypendia szkoleniowe.

Koszt usług szkoleniowych (odpłatność do uczestniczek/ów projektu– 200,00 PLN)

Dokumenty rekrutacyjne:

Harmonogramy

Dane kontaktowe - szczegółowy harmonogram wsparcia:

Greta Śliwiak-Kowalska tel. 692 619 499

Biuro projektu Fundacji Challenge Europe

ul. Kopernika 1
35-959 Rzeszów
Tel. 512 266 700
E-mail: biuro@fundacjachallenge.pl

BIURO PROJEKTU dostępne dla osób z niepełnosprawnościami, bez barier architektonicznych w którym dostępna jest pełna dokumentacja wdrażanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu możliwość osobisty kontaktu z kadrą projektu oraz uzyskanie pełnych informacji o projekcie w szczególności  o zasadach rekrutacji i formach wsparcia oferowanych dla Uczestnika projektu.

Lokalizacja, architektura i organizacja biura, a także sposób udostępnienia informacji o projekcie realizują zasadę dostępności zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027.

Zasady równościowe

Projekt jest zgodny z zasadami równości szans Kobiet i Mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla OzN.

Projekt prowadzi do niwelowania barier równościowych na każdym etapie udzielanego wsparcia poprzez następujące działania:

a) zachęcanie kobiet i mężczyzn do szkolenia się i podejmowania aktywności zawodowej w zawodach zgodnie z własnymi zainteresowaniami i predyspozycjami, które nie są stereotypowo przypisane do ich płci;

b) założenie udziału większej liczby kobiet, ze względu na zidentyfikowane bariery równości płci w obszarze interwencji projektu;

c) zadbanie o zachowanie zasady równości szans w trakcie rekrutacji i podczas tworzenia grupy docelowej z uwzględnieniem sytuacji osobistej, domowej i zawodowej kobiet i mężczyzn;

d) prowadzenie równościowej kampanii informacyjno-promocyjnej m.in. różne kanały, stosowanie języka wrażliwego na płeć, wykorzystanie różnorodnych, niestereotypowych i nietradycyjnych wizerunków kobiet i mężczyzn np. unikanie portretowania kobiet i mężczyzn w sytuacjach stereotypowych;

e) organizację rekrutacji, poradnictwa zawodowego, szkoleń/kursów zawodowych w czasie oraz miejscu dostosowanym do potrzeb kobiet - harmonogram wszystkich form wsparcia umożliwiający godzenie udziału w projekcie z obowiązkami opiekuńczymi/rodzinnymi/zawodowymi;

f) zwrot kosztów opieki nad dzieckiem / osobą zależną na czas uczestnictwa w projekcie dla części uczestników (głównie kobiet) wykazujących taką potrzebę.

Wskaźniki realizacji projektu zostały określone w podziale na płeć na podstawie zdefiniowanych problemów grupy docelowej.

Zakres pełnych informacji i dokumentów dotyczących Zasad równości szans Kobiet i mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji można znaleźć w linkach poniżej:

#FunduszeUE,  #FunduszeEuropejskie